О спикере
Эксперт в развитии лидеров и команд. 1990-1994 - МПГУ им. Ленина, филологический факультет. 2013 - Международная Академия коучинга. 2012 - Курс тренеров фасилитадторов CCL, Брюссель. 2015 - Курс «Командный Коучинг» Д. Клаттербак. 2017 - «Командный коучинг» Д. Клаттербак, продвинутый уровень. 18 лет работы в бизнесе, опыт управления командами до 200 человек. Разработка и проведение стратегических сессий для групп руководителей. Обучение руководителей крупных российских и международных компаний. Разработка и проведение авторских программ. Индивидуальный и групповой бизнес-коучинг. Коучинговые сессии для топ-команд. Организация и проведение конференций. Сопровождение трансформационных процессов в компаниях. Программы на русском и английском языках. Ключевые клиенты: Сбербанк, Сбербанк Лизинг, РОСТОМ, РЖД, Правительство Московской области, Федеральное Казначейство РФ, М-Видео, РОСТЕХ, Юникредит,АШАН, БКС-Премьер, Московская Биржа, ТрансТех Сервис, Норильский Никель, Сибур, Ростелеком, Бейкер Хьюз, Леруа Мерлин.
«Внутренняя ответственность сотрудников - конкурентное преимущество организации. «Симптоматика» ухода от личной ответственности и «протоколы лечения» проблемы»
Синопсис: Внутренняя ответственность - это единственное, что определяет поведение людей, когда их никто не контролирует. Готовы ли мы признавать свои ошибки в сложной ситуации? Способны ли вместо традиционного поиска виноватых начать действовать? Как мы распределяем роли в команде? Насколько каждый член коллектива принимает на себя ответственность за происходящее в клинике? Знаем ли мы, кто работает с нами рядом: жертвы обстоятельств или взрослые самостоятельные люди?

Разберемся вместе во время выступления, используя простые, надежные психологические и административные решения.
Содержание
1. Что такое внутренняя ответственность?

2. Как научить признавать ошибки?

3. Как перестать искать виновных и начать действовать?

4. Кто работает в нашей клинике: жертвы обстоятельств или взрослые самостоятельные люди?

5. Как научить сотрудников принимать на себя ответственность за предприятие?

Ответы на вопросы. Выводы. Дискуссия.
Made on
Tilda